नई दिल्ली : (8th salary) आगामी 8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (8th salary) में उल्लेखनीय बढ़ोतरी होने की संभावना है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, न्यूनतम बेसिक सैलरी को ₹18,000 से बढ़ाकर ₹34,500 किया जा सकता है। यह बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3.68 किए जाने के प्रस्ताव के तहत हो सकती है। इसके अलावा, अधिकतम वेतन और पेंशन में भी इसी तरह का सुधार किया जा सकता है।
संभावित तारीखें और लाभ:
8वें वेतन (8th salary) आयोग के गठन की घोषणा 2025 में हो सकती है, और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू करने की संभावना है।
यह वेतन आयोग 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ पहुंचाएगा।
महंगाई भत्ते (DA) में वृद्धि और नए सैलरी स्ट्रक्चर से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति बेहतर होगी, और वे बढ़ती महंगाई का प्रभाव सहन कर सकेंगे।
पिछले अनुभव:
7वें वेतन आयोग के दौरान न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹7,000 से ₹18,000 की गई थी। इसी तर्ज पर 8वें वेतन आयोग से भी बड़ी उम्मीदें हैं, जो कर्मचारियों के जीवनस्तर को और बेहतर बनाने में मदद करेगा।
सरकार की आधिकारिक घोषणा का अब भी इंतजार है, लेकिन विशेषज्ञ मानते हैं कि यह फैसला 2024-25 के बजट के दौरान लिया जा सकता है।
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